DFG project G:(GEPRIS)326124816
Determinanten und Folgen kultureller Heterogenität (A07)
| Coordinator | Professor Bernd Fitzenberger, Ph.D. ; Professorin Ines Helm, Ph.D. ; Professor Dr. Fabian Kosse ; Professorin Dr. Alexandra Spitz-Oener ; Professor Dr. Uwe Sunde |
| Grant period | 2017 - |
| Funding body | Deutsche Forschungsgemeinschaft |
| | DFG |
| Identifier | G:(GEPRIS)326124816 |
⇧ TRR 190: Rationalität und Wettbewerb: Die ökonomische Leistungsfähigkeit von Individuen und Unternehmen ⇧
Note: Das Teilprojekt untersucht die anhaltende Heterogenität von Arbeitsmarkterfolg und wirtschaftlichem Erfolg. Aufbauend auf Arbeiten aus früheren Förderperioden dokumentiert das Projektteam verschiedene Effekte von (i) Heterogenität in Präferenzen und Erwartungen, und (ii) Lebenserfahrungen, die diese Heterogenität beeinflusst haben. In der dritten Förderperiode liegt ein Schwerpunkt auf der Dynamik kultureller und regionaler Heterogenität, und insbesondere auf der Dynamik von Ungleichheit und Polarisierung. Das Arbeitsprogramm ist empirisch und wird auch Politikanalysen umfassen.
Recent Publications
There are no publications
guest ::
